公司召開一季度工作會議
2013-04-18
4月15日下午,，公司召開一季度工作會議,。公司高管胡平生,、胡昌林分析了公司一季度經(jīng)營管理工作，安排近期重點工作,。會上,，對在以“擔(dān)保業(yè)務(wù)開門紅”為主題的競賽活動中勝出的業(yè)務(wù)三部授予“流動紅旗”；發(fā)布“公司2010-2012年發(fā)展報告（黃皮書）”,；邀請中行省分行中小企業(yè)部費(fèi)燕華對中行中小企業(yè)業(yè)務(wù)新模式進(jìn)行宣傳講解,；正式啟動員工”每月一書”自我培訓(xùn)計劃，公司高管為員工代表授書,。
公司計劃自2013年4月起,，根據(jù)各崗位需求，為員工配置必讀書籍,，每月一本,，書目涵蓋職場心理、職業(yè)生涯規(guī)劃,、職場禮儀以及銀行業(yè)培訓(xùn)教材等,，加上“公司2010-2012年發(fā)展報告（黃皮書）”，每名員工2013年應(yīng)完成至少10本書的閱讀計劃,。根據(jù)需要,，員工還可以從公司閱覽室借閱其他書籍選讀。公司根據(jù)“每月一書”自我培訓(xùn)計劃的實施進(jìn)度,，將組織讀書心得分享,、課程知識考試、工作質(zhì)量競賽等相關(guān)考核活動,。
實施“每月一書”自我培訓(xùn)計劃標(biāo)志著“公司集中教育,、部門自主訓(xùn)練、員工自我學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)機(jī)制已經(jīng)形成,。公司加強(qiáng)員工培訓(xùn),，目的是著力夯實公司發(fā)展的人才基礎(chǔ)，潛心創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,、智慧型企業(yè)”,，不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)及從業(yè)的實戰(zhàn)能力，努力構(gòu)筑員工發(fā)揮智慧的實踐平臺,，立志打造公司的金字招牌,。
